为深化全市作风建设，提升政府治理能力和治理水平，今年，平顶山市以治庸提能、治懒提效、治乱提优为目标，对不作为、慢作为、乱作为等突出问题实施精准问责。上半年，该市共查处不作为、慢作为、乱作为问题116起，党政纪处分165人，组织处理163人，移送司法机关8人。

治庸提能，问责“不作为”。聚焦干部队伍中存在的不思进取、庸庸碌碌等“不作为”问题，加强对市委、市政府重大决策部署和重点工作完成情况的监督检查，对不履职或不正确履职、影响经济社会发展的行为从严问责，着力提升干部队伍的进取精神和工作能力。今年以来，全市共查处“不作为”问题49起，党政纪处分93人，组织处理50人，移送司法机关3人。市政府从严查处鲁山县治理沙河非法采砂、破坏林地不力的问题，责成鲁山县委、县政府实施问责，共追究36名责任人和相关领导的责任。

治懒提效，问责“慢作为”。聚焦干部队伍中存在的敷衍塞责、效率低下等“慢作为”问题，加强对市政府重点项目、重点工程和服务群众、服务企业的情况进行监督检查，对工作推进迟缓、服务态度“生冷硬推”的从严问责，着力提升干部队伍的责任意识和大局意识。全市共查处“慢作为”问题47起，党政纪处分38人，组织处理110人。对推进市政重点项目缓慢、“双违”治理不力等问题，平顶山市政府先后约谈5名区长，市纪委监察局不间断开展作风纪律明察暗访，发现问题119个，党政纪处分25人，组织处理94人。

治乱提优，问责“乱作为”。聚焦干部队伍中“法无授权乱作为”、滥用职权等问题，加强对行政管理、行政执法、公共服务领域行使职权的监督检查，对侵害群众利益、影响企业发展的从严问责，着力提升干部队伍的法治意识和服务意识。全市共查处“乱作为”问题20起，党政纪处分34人，组织处理3人，移送司法机关5人。（平顶山市纪委）